疫情防控
机关常态化新冠肺炎疫情防控工作指南(第九版)
时间 : 2020-12-10 来源 : 后勤服务中心 作者 : 后勤服务中心 字号大小: 访问量:1

  机关常态化新冠肺炎疫情防控工作指南

  (第九版)

  根据党中央、国务院部署以及国务院联防联控机制、省委、省政府、国家局党组、厦门市、思明区有关常态化疫情防控工作要求,结合企业实际,现将省公司常态化疫情防控工作要求如下:

  一、防控总体原则

  按照党中央关于抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作的决策部署,实施“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,时刻绷紧防控这根弦,思想不能麻痹,措施不能放松,做好打持久战的思想准备和工作准备,确保疫情不出现反弹。要服从属地管理原则,落实企业主体责任,落实个人和家庭自我管理责任,健全工作责任制和管理制度,统筹常态化疫情防控和企业生产经营各项工作。

  二、员工健康管理

  (一)严格规范公务出差和因私境内外旅游。除确有必要外,一律不得安排员工到国外境外、国内中高风险地区出差或参加会议活动。确有必要的,报省公司分管领导审批。

  员工因私出境旅行、前往国内中高风险地区的,必须事前主动向所在部门负责人及办公室报告;要科学把握、有序引导员工减少境内旅游,降低疫情传播风险。

  (二)公司员工有21天内有境外旅居史或14天内有国内中高风险地区旅居史,必须主动向后勤服务中心负责人及所在社区报备相关情况,并按厦门市防控要求进行新冠核酸检测和健康管理。符合厦门市防控及健康管理要求的,方可上岗。

  从各类风险地区返厦的员工,须持有7天内核酸阴性证明,并向后勤服务中心负责人及所在社区报备相关情况。对来自中高风险地区的员工按厦门市防控要求采取医学隔离措施。

  鼓励从各类风险地区所在省份因公返厦的员工主动报备并主动前往检测机构进行核酸检测,检测费用由公司承担。

  (三)凡密切接触过21天内有境外旅居史或14天内有国内中高风险地区旅居史人员(未能提供7天内核酸检测阴性证明)的员工,必须立刻向后勤服务中心负责人及所在社区报告,并配合落实相应的疫情防控措施。

  (四)加强个人防护。员工要加强自身健康管理,按要求及时客观上报个人健康状况,出现有关症状要及时就诊,并向所在部门主要负责人请假。

  (五)员工前往外地开展营销活动、学习培训、调研会议等公务活动时,应符合属地政府或拜访单位疫情防控要求。如出差地突发疫情事件,向所在部门负责人报告,并按属地政府要求积极配合做好相关疫情防控工作,须进行核酸检测的,可报销相应检测费用。

  (六)公司设立可疑症状报告电话0592-5837766,出现可疑症状、异常情况可拨打该电话,同时向所在部门负责人或省公司后勤服务中心负责人报告。各部门应了解本部门员工健康状况,掌握缺勤人员健康状况。

  三、工作区域进出管理

  (一)严格执行“防输入”措施。

  将“防输入”作为重中之重,对每一位进出人员都要严格落实体温检测(低于37.2℃为正常)、口罩佩戴等防控措施,外来人员需出示健康码。

  1.全省卷烟工业系统员工凭有效工作证明,经体温检测正常后,可出入办公区域。驻厦外协单位人员、施工人员等,备案后视同全省卷烟工业系统驻厦员工管理。

  2.其他人员经体温检测正常、出示健康绿码并如实填写《疫情防控来访登记表》或提供《疫情常态化防控健康信息承诺书》后可出入单位工作区域。

  3.有下列情形的人员不得进入单位工作区域。

  一是21天内有境外旅居史或14天内有国内中高风险地区旅居史,且无法提供相关检测合格证明材料的公司员工。

  二是21天内有境外旅居史或14天内有国内中高风险地区旅居史的其他人员。

  三是未持健康绿码、体温异常、未佩戴口罩、非公务商务人员、快递外卖等社会服务人员及其他高风险人群。

  (二)出现疑似症状的现场处置。

  如果员工在工作场所出现发热(体温37.2℃以上)、乏力、干咳等健康异常情况,立即按《省公司机关新冠肺炎疫情防控应急预案》应急流程要求,第一时间向现场防控组组长(后勤服务中心负责人)报告并开展现场处置。

  (三)安保人员须佩戴口罩工作,保持安全距离并认真询问和登记外来人员状况,记录外来人员的体温情况,检查口罩佩戴,发现异常情况及时报告后勤服务中心。

  四、办公楼内防护

  (一)办公楼内,注意保持1米以上的社交距离,加强室内通风消毒,养成良好的卫生习惯和生活方式。咳嗽、打喷嚏时注意遮挡。工作期间,后勤服务中心向员工配发一次性口罩,标准为每人每天1个;向出差员工每天多配发1个一次性口罩。进入办公楼大堂、会议室内、电梯间必须佩戴口罩。

  (二)后勤服务中心负责协调鑫鹭物业做好公共办公区域消毒保洁工作。大堂门把手、电梯轿厢、卫生间、洗手台、垃圾房每天消毒2次;楼层门把手、茶水间每天1次;会议室做好会前消毒;电梯按钮等关键部位每2小时消毒1次,并在醒目位置公示消毒记录;公共区域增加消杀频次,增加到每周1次。各区域使用的保洁用具要分开,避免混用。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。做好废弃口罩收集。进一步加强空调通风系统管理。

  (三)要严防重点场所聚集性疫情风险,严格控制人员密集的会议和活动,切实加强对重点场所的防范,严防死守、不留死角。

  (四)强化防控宣传教育。充分利用视频、广播、网络新媒体等途径,广泛宣传我省、市、区相关疫情防控措施和要求,使员工充分了解健康知识,提高防控意识,掌握防控要点,引导养成佩戴口罩、勤洗手、开窗通风、清洁消毒、分餐制等健康生活行为方式。

  (五)加强防疫物资储备。由后勤服务中心牵头,合理制定防疫物资购置计划,确保防疫物资购置经费投入,积极采购储备医用口罩、消毒液、测体温仪器等各类防疫物资。原则上至少满足1个月以上的防疫物资储备需要。

  五、集体用餐管理

  (一)加强食堂内部和现场管理。

  1.加强食堂工作人员管理。食堂每天对餐厅员工进行体温检测,督促做好个人卫生,规范佩戴口罩,并与他人保持距离。

  2.加强食材安全管理。严把原料采购关,做好进货查验和台账登记工作,冷链食品必须具备相关检测证明;食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒;操作间保持清洁干燥,严禁生食熟食混用,避免肉类生食,熟食应煮熟煮透;不得采购加工野生动物;谨慎采购进口原材料及冷链食品,主动接受和配合海关、卫生检疫等部门的防控指导,做好进口原材料检测,最大限度阻断疫情经“物”传播入境。

  3.加强食堂卫生环境管理。加强食堂区域的消杀,餐厅每天开窗通风,每日两次对餐桌餐椅、餐具饮具、自助餐台、水龙头等食堂物品进行消毒;严格按照分类管理的有关规定管好餐余垃圾,保持良好的卫生环境。各食堂门口设置“免洗消毒洗手点”。

  (二)食堂用餐安排。

  1.中烟大厦食堂。

  (1)早餐:开餐时间7:30。

  (2)午餐:分2批用餐。

  第一批用餐时间11:30—12:10。用餐人员:中烟本部人员。

  第二批开餐时间12:10,用餐人员:鑫叶集团、中维鑫晟、中烟置业、狼行天下等人员。

  (3)晚餐暂不开放。

  2.中心食堂:午餐时间11:30—12:10,用餐具体规则由各中心自行安排。

  3.员工用餐要求。

  (1)为避免浪费,各部门用餐人员有较大变动时应及时告知后勤服务中心。

  (2)严格有序入座。一桌两人,面向入口,同向落座。

  (3)做好个人防护。自觉提高防范意识,服从食堂工作人员管理,遵守“一米线”要求保持与他人距离,餐前餐后勤洗手,在餐厅不交谈、不抽烟,全程佩戴口罩,用餐时方可取下口罩。

  (4)做到规范用餐。

  一是用餐尽可能在20分钟内完成。

  二是须佩戴工作卡用餐。用餐人员经刷卡进入取餐区;若餐厅满座,请未用餐员工耐心排队等候,有空位时,请等候员工按工作人员引导顺序补位就餐。

  三是用餐后及时清洁整理自己就餐桌。

  六、交通保障防护

  (一)公务交通保障应保持公务车辆内部环境整洁卫生,采取预防性消毒措施。乘车前后,驾驶员要对车辆物体表面(如车身内壁、司机方向盘、车内扶手、座椅等)采用消毒剂或消毒湿巾进行喷洒或擦拭。驾驶员、乘车人须全程戴口罩。

  (二)班车服务。班车驾驶员做好每日1次车辆消杀工作。乘车人员上车前戴口罩测量体温,体温异常的不予上车。

  七、理发室防护

  (一)防疫期间,理发室实行电话预约制。原则上周一至周五中午预约10人以内,晚上预约16人以内;周末全天预约30人以内。防疫期间,理发室限员工本人预约,不对外开放。预约联系人:江西施13606007576。

  (二)理发室空间狭小,员工进入理发室,要严格服从室内现场管理。佩戴口罩,保持距离,减少接触。

  (三)理发室服务人员要加强现场管理,减少室内人员聚集;服务时全程佩戴口罩,减少交流。理发室每日开展1-2次预防性消毒。

  八、员工文体活动防护

  (一)规范开展文体活动。各兴趣小组应按照有关规定及群团工作部统一要求,在做好自身防疫及相关防护工作的基础上,有序开展各类兴趣小组活动。

  (二)切实做好自身防疫。一是做到科学佩戴口罩。二是保持安全距离,严格“一米线”。三是做好活动场所空间防疫工作。四是文体活动外来人员应按规定检查登记。

  九、压紧压实常态化疫情防控责任

  各部门要将疫情防控作为一项重要政治任务,坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责;要切实担起防控工作责任,严格落实防控要求,健全工作机制,增强疫情信息的敏感性,加强疫情监测,出现疑似症状立刻向后勤服务中心报告,做到早发现、早报告、早处置。

  后勤服务中心切实抓好公司疫情防控具体工作,加强与社区街道、居委会等部门建立相应沟通协调机制,及时了解最新防疫政策,上报有关情况。各部门要引导员工严格遵守常态化防控要求,对违反防控规定的行为将严肃追究相应责任。

  各直属单位可参照本办法制定工作指南和应急工作方案,落实相关责任人,做好防疫物资储备。鑫叶公司、中维鑫晟、中烟置业、狼行天下等在中烟大厦楼内办公的单位参照本指南执行。

  本指南自印发之日起执行。

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